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今年以來，江蘇大唐國際呂四港發(fā)電有限責(zé)任公司扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)提升工程，堅持“探索實(shí)踐引領(lǐng)護(hù)航”，旗幟鮮明地把黨的建設(shè)貫穿于公司治理全過程，融合互動、一體推進(jìn)，逐步形成與發(fā)展戰(zhàn)略相一致、與發(fā)展模式相匹配、與發(fā)展過程相協(xié)調(diào)的“五強(qiáng)”黨建工作格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)政治保障。

強(qiáng)政治為發(fā)展掌舵

該公司黨委始終將政治建設(shè)擺在首位，擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺把公司發(fā)展放在“兩個大局”中去謀劃推動。牢牢把握“央企姓黨”這一根本屬性，強(qiáng)化黨對公司的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善黨委議事規(guī)則，明確黨組織在公司安全生產(chǎn)經(jīng)營中決策、執(zhí)行、監(jiān)督的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，實(shí)現(xiàn)黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。深化“第一議題”制度，堅持通過個人自學(xué)、輪流領(lǐng)學(xué)、集體研學(xué)等方式，創(chuàng)新強(qiáng)化黨委中心組理論學(xué)習(xí)，借助每周《學(xué)習(xí)簡報》，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示、重要講話精神作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保黨員干部、職工群眾在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。

強(qiáng)引領(lǐng)為發(fā)展聚力

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅定不移推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，促進(jìn)互融互進(jìn)、同頻共振，該公司黨委印發(fā)《加快推進(jìn)黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實(shí)施方案》，把黨建工作深植于公司安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程，找準(zhǔn)參與公司治理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項(xiàng)目發(fā)展、培養(yǎng)干部人才、凝聚職工隊(duì)伍的著力點(diǎn)，彰顯黨建工作引領(lǐng)作用。該公司嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司鄒磊董事長在2021年基層黨建工作會議上的工作要求，所屬7個黨支部于年初結(jié)合各自所轄部門的年度重點(diǎn)工作，分別確定了至少1個“黨建引領(lǐng)+”攻關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，每月通過黨支部書記月度例會將工作開展情況進(jìn)行匯報、總結(jié)和分析，群策群力，確保項(xiàng)目按照時間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)，同時也以項(xiàng)目開展的具體成果來檢驗(yàn)黨建工作成效。

強(qiáng)服務(wù)為發(fā)展加速

企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。該公司黨委深入貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神，全方位做好服務(wù)保障工作，堅持開展呂電大課堂和月度檢查、培訓(xùn)月報，積極推進(jìn)“雙通道”建設(shè)，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，全面加強(qiáng)工程技術(shù)、經(jīng)營管理、操作技能、黨建群團(tuán)、專職董事監(jiān)事人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)，不斷提升隊(duì)伍綜合素養(yǎng)。各黨支部持續(xù)深化黨員服務(wù)隊(duì)在服務(wù)公司、服務(wù)職工方面的積極作用，通過“崗區(qū)隊(duì)日網(wǎng)”聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)以及“黨旗在一線高高飄揚(yáng)”等活動，不斷加強(qiáng)黨組織服務(wù)功能。尤其是3月份以來，面臨異常嚴(yán)峻的疫情形勢，在管理第二黨支部黨員服務(wù)隊(duì)的模范帶動下，公司各團(tuán)支部以及后勤部門守土有責(zé)、守土盡責(zé)，全面開展流調(diào)排查，積極參與全廠清潔消殺，有序組織防疫物資運(yùn)送，截至目前共配合呂四開發(fā)區(qū)進(jìn)行全員核酸9次，總計12000余人次，為公司總體防控工作作出積極貢獻(xiàn)。

強(qiáng)作風(fēng)為發(fā)展護(hù)航

該公司黨委堅持以務(wù)實(shí)作風(fēng)推動黨建工作，狠剎“四風(fēng)”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，將“三嚴(yán)三實(shí)”與公司內(nèi)部“六多六少”作風(fēng)建設(shè)以及“一次把工作做好”理念扛在肩上、記在心上、落到行動上。通過印發(fā)《黨支部工作量化考評實(shí)施辦法》、頂層設(shè)計“重溫入黨申請書、重溫入黨誓詞”主題黨日活動、黨員“安全生產(chǎn)先鋒示范崗”評比等一系列舉措，從制度、組織、先進(jìn)典型引領(lǐng)等方面，全面提升作風(fēng)建設(shè)。特別是結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、務(wù)本責(zé)實(shí)的作風(fēng)導(dǎo)向，持續(xù)深化“七個一”節(jié)能降耗專項(xiàng)行動，積極引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“全廠一盤棋”理念，號召全員為提質(zhì)增效、開源節(jié)流作貢獻(xiàn)，為大干二季度，全力沖刺“雙過半”凝聚磅礴力量。

強(qiáng)關(guān)愛為發(fā)展凝心

該公司黨委牢固樹立群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)職工立場，堅持問政于民、問需于民、問計于民，始終把職工利益作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨委書記親自掛帥，經(jīng)常性深入基層，主動同一線員工聊家常，開展談心談話，及時了解員工思想動態(tài)。同時結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子“直通車”以及黨支部書記月度例會，積極回應(yīng)廣大職工群眾在工作和生活中遇到的各類“急難愁盼”問題。該公司以“四站一灣”為載體，持續(xù)推動“我為群眾辦實(shí)事”制度化長效化，圍繞幸福大唐建設(shè)，重點(diǎn)關(guān)注員工的“衣食住行”，將“十件實(shí)事”做實(shí)做細(xì)做到位，不斷增加職工群眾獲得感、幸福感和安全感。