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河南清潔能源公司:風(fēng)場上的紅黃藍(lán)
來源:大唐河南清潔能源有限責(zé)任公司
作者:安旭
日期:2022-07-04

在河南最西部有一座小城,這里山地丘陵約占總面積90.8%,人口不多、面積不大,但有著豐富的清潔能源。

在不遠(yuǎn)處的山頭丘陵上,一臺臺風(fēng)機在藍(lán)天的映襯下亭亭玉立,升壓站內(nèi)的紅色黨旗與紅色“中國大唐”旗幟迎風(fēng)飄揚。

如今,在紅色旗幟的引領(lǐng)下,一群穿有米黃色工裝的大唐人以場為家,用創(chuàng)新、堅守、擔(dān)當(dāng)守護(hù)這片藍(lán)天,書寫屬于自己的綠色篇章。

通過研究風(fēng)機SCADA的數(shù)據(jù),分析影響發(fā)電量的因素(劉騰飛/攝)

轉(zhuǎn)觀念:從“外地人”到“管家人”

2021年9月,剛調(diào)到河南清潔能源公司平頂山瑞源風(fēng)電場的高冬云有點“懵”,這位“外地人”沒有像其他小伙子一樣對大山里的孤獨與寂靜感到不適應(yīng),而是為風(fēng)場的落后指標(biāo)睡不好覺。

“剛到風(fēng)場的時候就發(fā)現(xiàn)每天的發(fā)電量很少,風(fēng)資源很差勁,是公司里極少數(shù)的虧損風(fēng)電場,同事們都很沮喪?!眲偟饺鹪达L(fēng)場的高冬云和其他同事一樣,家都在數(shù)百公里之外,現(xiàn)實與理想之間的落差讓大家承受著不小的壓力。

身為“技術(shù)大拿”的高冬云,自主研制發(fā)明的風(fēng)電機械式風(fēng)向標(biāo)0°校準(zhǔn)儀能在一定風(fēng)速范圍內(nèi)將機組全年電量提高近8%,是企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的一把好手。面對“先天不足”的風(fēng)電場,他沒有“聽天由命”,而是團(tuán)結(jié)同事對風(fēng)場各項指標(biāo)進(jìn)行全面分析,強抓設(shè)備治理增發(fā)電量以“開源”,降低下網(wǎng)電費、場用電費等以“節(jié)流”,雙管齊下爭取風(fēng)場“利潤出零米”。

“今天要時刻關(guān)注著風(fēng)機狀態(tài),做好監(jiān)盤,風(fēng)資源一旦良好,我們要第一時間手動啟動風(fēng)機?!痹谛★L(fēng)天里,高冬云提出采取手動停機方式降低風(fēng)機自耗電。如果全天無風(fēng),手動停機后,風(fēng)場的16臺風(fēng)機平均每天可減少損耗電量約600kWh。除此之外,他持續(xù)與供電公司相關(guān)部門溝通聯(lián)系,使瑞源風(fēng)電場成為平頂山區(qū)域2020年新投風(fēng)電場中第一家減免力調(diào)電費的風(fēng)電場。風(fēng)電場整體平均風(fēng)速較低,在冰雪天氣、風(fēng)機長時間無發(fā)電量時,他主張采用場用電切至場備變的方式,將場用電價降至原電價的40%,全年可節(jié)約下網(wǎng)電費8.5萬元。

瑞源風(fēng)電場積極開展班組間場用電節(jié)約競賽,調(diào)動風(fēng)場全員節(jié)約用電意識,想盡一切辦法不放過任何降本增效的機會,確保有風(fēng)發(fā)的出來電,無風(fēng)小風(fēng)時降低耗電,全場青年職工的積極性也調(diào)動了起來。

2022年5月,喜訊傳來,瑞源實現(xiàn)盈利53萬元!一時間成為了河南清潔能源公司上下扭虧轉(zhuǎn)盈的“傳奇”。

“公司黨委讓我管理整個風(fēng)電場,我就該對這個‘小家’負(fù)起責(zé)任,只有“小家”管好了,我們企業(yè)這個大家才能發(fā)展更好?!闭劶肮芾斫?jīng)驗時,高冬云說。

馬鵬(左一)正在和其師父許如清(右一)巡檢風(fēng)機(陳心澤/攝)

提素質(zhì):問題導(dǎo)向,與企業(yè)共成長

很多剛剛走進(jìn)風(fēng)場的大學(xué)畢業(yè)生難免會有這樣的困惑:風(fēng)電場位置偏、離家遠(yuǎn),除了山和稀稀落落的農(nóng)家小院,幾乎見不到城市的繁華與精彩,讀了多年的書似乎無施展之處。河南清潔能源公司黨委書記、執(zhí)行董事王永民看在眼里、急在心里。

基于公司各項技能人才緊缺與青年職工無施展空間之間的“矛盾”及青年職工多、一人多崗、工作任務(wù)繁重的實際情況,王永民提出:“要以‘黨建+’為引領(lǐng),以風(fēng)電場‘家’文化建設(shè)為載體,打造讓職工有家可回、有家能回、有家想回的風(fēng)場之家?!?/p>

為此,該公司黨工團(tuán)同向發(fā)力,從環(huán)境創(chuàng)造、氛圍營造、團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范管理等方面推進(jìn)“家”文化建設(shè)工作,包括開展海底撈“家”文化學(xué)習(xí)主題活動、文明提升活動、補充完善生產(chǎn)生活設(shè)施等。因地制宜開展的“文體活動進(jìn)風(fēng)場”“支部雙結(jié)對”“我們的節(jié)日”“我為青年辦實事”“慰問十必到”“金秋助學(xué)”“一線直通車”“師帶徒”……這些活動在細(xì)節(jié)處用心、暖心,讓每一位職工感受到家的氛圍,找到了家的歸屬感與前進(jìn)的動力。

“家”不僅體現(xiàn)在生活上的關(guān)心關(guān)愛,還有受教育的長遠(yuǎn)福利。結(jié)合企業(yè)點多面廣、人員分散的特點,該公司在落細(xì)落實“全員持證上崗”等人才培養(yǎng)相關(guān)要求的基礎(chǔ)上,以專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)為主,開展能滿足自身發(fā)展、業(yè)務(wù)所需的技術(shù)技能培訓(xùn),制定相應(yīng)培訓(xùn)制度對培訓(xùn)組織管理、具體要求、培訓(xùn)獎懲做出明確規(guī)定。截至目前,該公司已開展專題培訓(xùn)307項,累計培訓(xùn)學(xué)時35774.5小時,參與培訓(xùn)4390人次。

今年以來,該公司已取得新型專利8項,3名職工榮獲“河南省五一勞動獎?wù)隆狈Q號,職工編寫的4項《風(fēng)場智能巡檢技術(shù)導(dǎo)則》等能源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)全部通過審查,為風(fēng)電行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)大唐力量。

“現(xiàn)在公司有平臺、有獎勵機制,作為一名青年職工,我們要做的就是立足崗位潛心鉆研,把所學(xué)知識用于解難題、創(chuàng)效益,與大唐共成長?!眲倶s獲“河南省五一勞動獎?wù)隆钡那嗄曷毠ゑR鵬說。

生產(chǎn)第四黨支部副書記賈曉紅組織職工開展籃球賽(薛澤華/攝)

講擔(dān)當(dāng):紅色引領(lǐng),筑牢發(fā)展的“根”與“魂”

“大家好,今天要分享的知識是齒輪箱冷卻原理……”

“籃球小子們,大家七點在操場集合開賽……”

每天七點之后的睦風(fēng)風(fēng)電場總是充實又有趣。生產(chǎn)第四黨支部組織成立的“走向科學(xué)”小組、“fredom”健步走小組、“快樂小子”籃球隊等讓風(fēng)場的夜晚充實又快樂。

結(jié)束了一天的工作,風(fēng)場職工們會坐在一起討論如何處理棘手問題,一起分析某臺風(fēng)機可利用小時低的原因,為風(fēng)場小家的未來齊力奮進(jìn)。職工張滿超在“走向科學(xué)”小組的學(xué)習(xí)氛圍中成功攻克了華創(chuàng)風(fēng)機變槳驅(qū)動器刷程序方面的技術(shù)空白;值長劉堅堅持帶領(lǐng)組員跑步,從最初的的3公里就喘到現(xiàn)在的8公里“面不改色”,讓大家在增強體魄的同時提振精氣神,凝聚攻堅合力。

“我們支部確定了‘黨建引領(lǐng)+集控中心電力通道建設(shè)項目’以后,就與28個風(fēng)電場全力溝通,準(zhǔn)確完成了數(shù)據(jù)傳輸、校準(zhǔn)等大量工作,現(xiàn)在電力通道已經(jīng)暢通,集控中心(鄭州)能遠(yuǎn)程控制省內(nèi)三門峽、安陽等各地風(fēng)電場,從根本上解決了集控中心“瓶頸”問題,在省內(nèi)屬于佼佼者。目前,我們正圍繞‘集中監(jiān)控、少人值守、區(qū)域運維、專業(yè)化檢修’目標(biāo)發(fā)力,打造出風(fēng)電集控中心建設(shè)新標(biāo)桿。”該公司生產(chǎn)第三黨支部書記莊煜說。

不僅黨支部在攻堅克難中發(fā)揮保障作用,黨員干部也在急難險重任務(wù)中走在前、做表率、勇?lián)?dāng)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)風(fēng)電場因冬季氣候惡劣斷水時,老黨員劉旺在寒風(fēng)中修理生活水箱,清理水泵中的冰渣,讓職工們在冬季里用水無憂;為了疫情期職工心理健康,盈風(fēng)風(fēng)電場黨員周喜樂定期召開“吐槽大會”,減輕職工心理壓力,并全力協(xié)調(diào)解決異地職工回家等難題;因信陽突發(fā)疫情導(dǎo)致博創(chuàng)風(fēng)電場近乎“斷糧”時,黨員張清波在全力確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定的同時,積極向當(dāng)?shù)卮逦瘯f(xié)調(diào),補充瓜果蔬菜等物資,與職工共度難關(guān),全力守護(hù)好風(fēng)場小家。

他們是一群普通的大唐電力工人,因為對集體的榮譽感,對工作的使命感,對“家”的責(zé)任感,而在困難面前一往無前;黨建的紅色血液讓他們的藍(lán)色事業(yè)更加靚麗,也讓他們的人生更加充實飽滿。

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