1910年，南洋勸業(yè)會這一中國歷史上首次世界級博覽會在南京隆重召開，中國第一座官辦公用電氣事業(yè)——金陵電燈官廠由此誕生，這就是關(guān)于大唐南京發(fā)電廠最初的記憶。后來應下關(guān)商民要求在下關(guān)江邊建立分廠，開始了她90年的輝煌發(fā)展歷程，直到2010年大唐南京發(fā)電廠兩臺660WM燃煤發(fā)電機組投產(chǎn)發(fā)電，大家熟知的下關(guān)電廠才漸漸退出歷史舞臺。但時間在變、地點在變、裝機容量在變，南電人謀求發(fā)展、改革創(chuàng)新的目標從未改變。
縱觀大唐南京發(fā)電廠的110年，每一步都穩(wěn)扎穩(wěn)打、步履鏗鏘，沖鋒在電力改革的前沿陣地，即使是風云激蕩的戰(zhàn)爭年代也不能阻止南電人干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和決心。電廠工人們積極服從黨的指揮，以飽滿的主人翁精神投身電力建設(shè)，重視創(chuàng)新創(chuàng)效工作，緊跟時代發(fā)展潮流，積極探索轉(zhuǎn)型升級，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展提供了不竭動力。
“二次創(chuàng)業(yè)”一詞的誕生，如量身打造一般應運而生，南電人清楚地認識到“發(fā)展是解決一切問題的總鑰匙”，想要取得突破，必須要在逆境中開辟新方向。2010年底，新廠鍋爐還沒燒熱乎，就啟動了二期2臺1000MW燃煤機組項目前期工作。然而“十三五”規(guī)劃出臺后燃煤機組發(fā)展受阻，南京電廠審時度勢、不等不靠，敏銳捕捉到國家戰(zhàn)略提出的“大力發(fā)展清潔能源”這一關(guān)鍵詞，將目光放在了正在逐漸崛起的燃機調(diào)峰項目上。
面對世界百年未有之大變局給我國發(fā)展環(huán)境帶來的深刻變化，面對國資國企、能源電力行業(yè)改革發(fā)展提出的新要求，大唐南京發(fā)電廠自覺服從國家戰(zhàn)略，向低碳能源轉(zhuǎn)型發(fā)展，2018年成功申報國家能源局第一批燃氣輪機創(chuàng)新發(fā)展示范項目并取得批復，該項目是自主可控應用重型燃氣輪機首個示范項目，燃機設(shè)備本土化率超過70%，主要技術(shù)和工藝水平國際領(lǐng)先，相關(guān)技術(shù)國內(nèi)首次實現(xiàn)，項目建成后將是我國目前容量、技術(shù)一流的燃氣機組，對我國“兩機專項”事業(yè)打破國外技術(shù)封鎖具有重大意義，凝聚著集團公司加快轉(zhuǎn)型升級、開啟二次創(chuàng)業(yè)新征程的歷史使命。目前，二期燃機項目建設(shè)正在緊鑼密鼓地籌備中，企業(yè)發(fā)展將再次迎來嶄新的篇章。
在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，大唐南京發(fā)電廠在電力行業(yè)系統(tǒng)率先完成燃煤“智慧電廠”1.0版建設(shè)，充分運用人工智能、互聯(lián)網(wǎng)+、工業(yè)4.0等先進技術(shù)，其中鍋爐CT檢測技術(shù)、鍋爐高效運行專家指導系統(tǒng)等核心技術(shù)填補了國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域空白，2019年6月順利通過集團公司驗收結(jié)題，成為國內(nèi)首家完成“智慧電廠”建設(shè)的燃煤發(fā)電廠，并在探索實踐“智慧電廠”2.0版的道路上繼續(xù)前行。
企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展離不開紅色精神的傳承與發(fā)揚，110余年沉淀的紅色底蘊描繪了企業(yè)精神文明建設(shè)的無數(shù)個“高光時刻”。大唐南京發(fā)電廠始終高度重視精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)工作融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過程、各環(huán)節(jié)，各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設(shè)成效突出，先后獲得大唐集團文明單位、全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)等多個獎項，2020年11月20日榮獲“全國文明單位”稱號，實現(xiàn)了文明單位創(chuàng)建獎項的“大滿貫”。
大唐南京發(fā)電廠始終積極踐行社會主義核心價值觀，一直秉持初心，更多地回饋社會、造福人民，為助力國家“雙碳”目標的實現(xiàn)，實施了“污泥摻燒”項目的建設(shè)改造，在城市污泥處置難題上勇挑重擔、爭做表率，充分展現(xiàn)央企責任擔當。污泥摻燒項目日處理污泥量可達150噸-200噸，自2020年7月投用以來共處理污泥近10萬噸，推動了企業(yè)和周邊環(huán)境的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，為生態(tài)環(huán)境保持“年輕”貢獻大唐力量。
大唐南京發(fā)電廠全面貫徹以人民為中心發(fā)展思想，堅持以人為本、堅持問題導向、堅持循序漸進、堅持分級負責。一直以來注重職工人文關(guān)懷，了解職工的真實想法和利益訴求，洞察職工情緒，并利用領(lǐng)導接待日、為民服務(wù)中心、廠領(lǐng)導“直通車”、勞動關(guān)系預警會、工會工作例會等，暢通職工合理訴求表達渠道，確保職工訴求事事有回音、件件有落實，實現(xiàn)答復率100%。
堅持把職工生命健康放在首位，定期組織體檢，開展有針對性、實用性、差異化的年度體檢，細化體檢項目，做好職工健康狀況的跟蹤維護；為生產(chǎn)現(xiàn)場、維修部班組配備常用藥品、急救藥品及體溫計、血壓計等常用醫(yī)療檢測設(shè)備，想職工所想、急職工所急。
加大人才交流和競爭上崗力度，將中層助理納入中層干部統(tǒng)一管理，積極儲備后備人才，干部隊伍制度建設(shè)進一步規(guī)范。定期優(yōu)化中層干部和管理人員隊伍提，職工代表參與監(jiān)督做公開招聘，領(lǐng)導班子和管理隊伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)的激情不斷增強。扎實推進人才“長板凳”計劃，一批優(yōu)秀年輕人才作為管理崗位堅實后備，得到培養(yǎng)和使用。
理想是行動先導，戰(zhàn)略是成敗的關(guān)鍵，在改革發(fā)展的道路上，兩個一百年的奮斗目標正在召喚著新一代“南電人”。大唐南京發(fā)電廠將緊緊跟隨集團公司、江蘇公司發(fā)展步伐，一腔熱血趟新路，一心一意謀發(fā)展，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅持在高質(zhì)量發(fā)展的道路上爭創(chuàng)一流，為集團公司做強做優(yōu)做大、建成世界一流能源供應商貢獻百年南電力量！
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