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“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合還需進(jìn)一步加強(qiáng)”“監(jiān)督專業(yè)力量配置較弱，專業(yè)思維和專業(yè)技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到要求”……在一次黨建例會上，大唐海南能源開發(fā)有限公司與會人員開誠布公，直面問題、一針見血、不留情面，在紅臉出汗中直指問題癥結(jié)、研究整改措施。

在滿是“黨味”“辣味”、觸及黨性靈魂的專題會議之前，是一次次深入地調(diào)研思考。去年黨建責(zé)任制考核之后，該公司組織部門人員奔赴基層一線，圍繞“如何用黨的二十大精神提領(lǐng)思想行動”“如何對照全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企要求對靶心、找差距、抓籌劃”等話題，進(jìn)行調(diào)研思考，為開好每次黨建工作例會找準(zhǔn)了目標(biāo)靶向。

與此同時，該公司還專門制訂下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵黨員干部在創(chuàng)建世界一流區(qū)域能源企業(yè)新征程中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為的意見》，對黨員干部擔(dān)當(dāng)作為提出要求。該公司紀(jì)委就不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等行為提出針對性監(jiān)督提示。在召開組織生活會時，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為普通黨員參加，帶頭開展批評和自我批評，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞工作實(shí)際進(jìn)行自我剖析，不講虛話套話，圍繞《意見》要求，自我對照，自我審視。單刀直入，直達(dá)“要害”，達(dá)到了紅臉出汗的目的。

此外，為做好紅臉出汗的“下篇文章”，該公司以制度約束保證持久長效，并明確對問題清單實(shí)行回爐整改、分類限期整改、定責(zé)跟蹤整改等辦法，讓立體式全方位的監(jiān)督體系發(fā)揮最大效能，進(jìn)而引導(dǎo)激勵全體黨員干部將黨的二十大精神學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為建設(shè)世界一流區(qū)域能源企業(yè)的強(qiáng)大動力。