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當(dāng)別人放緩步伐，他卻如風(fēng)火輪般疾馳不止，在他的生活詞典里，周末與節(jié)假日已然淡出。他不是在工作中埋頭苦干，就是在自我提升的道路上奮力奔跑；不是在攻克難題的山巔，就是在攀登下一個(gè)難題的征程。他就是金壇熱電公司設(shè)備檢修部副主任董小磊，先后獲得“全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀技能選手”“集團(tuán)公司優(yōu)秀技能選手”“集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)。

“身處生產(chǎn)一線，就需有啃硬骨頭的膽識(shí)與魄力，辦法總比困難多?！?董小磊常將此言掛于嘴邊。在部門(mén)同事眼里，他是名副其實(shí)的實(shí)干家。在他看來(lái)，唯有以身作則，方能激發(fā)大家齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難的干勁和信心。為順應(yīng)新能源發(fā)展形勢(shì)，該公司成立新能源管理部。作為設(shè)備檢修出身的董小磊被委以重任。作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，他牽頭23MWp分布式光伏項(xiàng)目工程建設(shè)，帶領(lǐng)兩人勇挑光伏建設(shè)重?fù)?dān)。面對(duì)建設(shè)周期短、資金滯后、設(shè)備采購(gòu)難、并網(wǎng)手續(xù)復(fù)雜等重重困難，董小磊精心規(guī)劃，實(shí)施日調(diào)度、周總結(jié)，掛圖作戰(zhàn)，多線并進(jìn)，成功將常規(guī)80余天的施工周期縮短至50天，取得集團(tuán)公司目前最大單體分布式光伏項(xiàng)目年內(nèi)獲取資源、年內(nèi)備案、年內(nèi)開(kāi)工、年內(nèi)全容量并網(wǎng)的亮眼成績(jī)。

在新能源項(xiàng)目運(yùn)維管理中，董小磊通過(guò)0電流支路治理、優(yōu)化SVG運(yùn)行方式、逆變器運(yùn)行溫度異常處理等工作，實(shí)現(xiàn)光伏設(shè)備高效率可靠運(yùn)行。在2024年集團(tuán)公司和中電聯(lián)光伏運(yùn)維競(jìng)賽中，85后的“門(mén)外漢”在30多天的備賽集訓(xùn)中，白天在仿真機(jī)室練習(xí)倒閘操作、事故處理，熟悉、研究IV和EL檢測(cè)使用方法、操作技巧，晚上研讀背誦光伏運(yùn)維相關(guān)的30多本設(shè)計(jì)規(guī)程、技術(shù)要求及規(guī)范。為補(bǔ)足沒(méi)有集控運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的短板，董小磊深入研究運(yùn)行規(guī)程，并積極向培訓(xùn)基地老師和發(fā)電部同事請(qǐng)教，最終獲得“全國(guó)電力行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽（光伏發(fā)電運(yùn)維）決賽”個(gè)人三等獎(jiǎng)。

結(jié)束新能源管理部的工作重新回到設(shè)備檢修部后，董小磊在筆記本上給自己寫(xiě)下了一句話：“要像之前一樣，也要跟之前不一樣?！彼沁@么寫(xiě)的，也是這么做的。

分管電氣專(zhuān)業(yè)方面，他帶領(lǐng)技術(shù)骨干緊盯現(xiàn)場(chǎng)安全、生產(chǎn)實(shí)際，在設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)跟蹤分析和隱患超前預(yù)防上下功夫，成功解決汽輪發(fā)電機(jī)接地碳刷頻繁打火、發(fā)電機(jī)槽楔松動(dòng)、西門(mén)子變頻器功率模塊頻繁故障、主變冷卻器滲油等安全生產(chǎn)痛點(diǎn)難題。分管熱工專(zhuān)業(yè)方面，他扛起“智慧電廠建設(shè)”的重任，研究方案、對(duì)接廠家、調(diào)研實(shí)例……那段時(shí)間一下班，他就來(lái)到集控室和熱控工程師站，怎么改？改什么？智慧的實(shí)質(zhì)是什么？一個(gè)月內(nèi)，他外出調(diào)研4家電廠，學(xué)習(xí)了幾十篇“智慧電廠”實(shí)施案例論文，厚厚的筆記本上密密麻麻寫(xiě)滿重點(diǎn)技術(shù)和亮點(diǎn)工作，不斷優(yōu)化“智慧電廠”實(shí)施方案，堅(jiān)持不懈攀登著“數(shù)字智慧”新高峰。

董小磊深知，個(gè)人的力量是薄弱的，團(tuán)隊(duì)的力量是強(qiáng)大的。為讓年輕人更扎實(shí)地練就本領(lǐng)，他為每一位青年員工針對(duì)自身特點(diǎn)，制定專(zhuān)屬的培訓(xùn)模式。理論培訓(xùn)中，他創(chuàng)新實(shí)施每日一題、互動(dòng)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)講堂、微信課堂等培訓(xùn)方式，通過(guò)有互動(dòng)、有畫(huà)面、有現(xiàn)場(chǎng)感的培訓(xùn)教學(xué)，讓知識(shí)點(diǎn)走出書(shū)本，青年員工從中獲益頗多。在不斷培養(yǎng)學(xué)習(xí)的氛圍中，8名年輕員工在實(shí)際工作中打磨逐步成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，2名員工先后獲得“集團(tuán)公司技術(shù)能手”和“集團(tuán)公司優(yōu)秀調(diào)考選手”。

“主動(dòng)多做一些日常的、細(xì)小的、平凡的工作，少說(shuō)漂亮話！”董小磊每天都行若其言，知行合一。

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