在大唐雞西第二熱電有限公司,有一名叫孫開福的職工開了一個(gè)“廢品收購站”,大家送給他一個(gè)綽號(hào)——“破爛王”。自從2018年企業(yè)成立修舊利廢管理中心,破爛王的命運(yùn)便與基建期、生產(chǎn)期留置的成千上萬件廢舊物資緊緊聯(lián)系在一起。在他苦心經(jīng)營的“廢品收購站”里,每一件廢品都被視為“珍寶”,經(jīng)過再次回爐加工制造,都重新獲得了一次為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)會(huì)。???
“類似錘頭這樣的廢舊物資,報(bào)廢率并未達(dá)到100%,傳統(tǒng)的處理方式就是直接賣掉變現(xiàn),回報(bào)率不僅超低,昂貴的設(shè)備采購費(fèi)用,又給企業(yè)增加不少負(fù)擔(dān)……”。聽著破爛王的講述,我們帶著強(qiáng)烈好奇心,走進(jìn)他的“廢品收購站”,這哪里是普通的“廢品收購站”??!面對眼前諾大的1260平方米的庫房,各類物資區(qū)位合理、整齊劃一,質(zhì)優(yōu)量齊數(shù)準(zhǔn),展示出一流的物資管控水平。將廢品變成優(yōu)品甚至精品,在這片價(jià)值創(chuàng)造新領(lǐng)域內(nèi),孫開福用實(shí)學(xué)實(shí)干為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“質(zhì)的有效提升和量的合理增長”寫出生動(dòng)注腳。
具有豐富基建、生產(chǎn)、經(jīng)營管理多年經(jīng)驗(yàn)的孫開福,將提質(zhì)增效與高質(zhì)量發(fā)展理念全方位融合,打響“廢舊物資循環(huán)利用”阻擊戰(zhàn)。他將報(bào)廢的板材、塑料等邊角料精心設(shè)計(jì)重組,建設(shè)完成“四庫、三倉、兩院、一平臺(tái)”為主體的中心硬件設(shè)施。實(shí)現(xiàn)了技改物資、大修物資、危險(xiǎn)廢品和精品物資劃區(qū)定置、規(guī)范擺放,建立廢品篩選、返修物料和成品倉儲(chǔ)管控系統(tǒng),設(shè)置封閉式、開放式兩種禁入形式,形成優(yōu)質(zhì)高效的基礎(chǔ)保障平臺(tái)。
“想要質(zhì)優(yōu)價(jià)廉實(shí)現(xiàn)設(shè)備返廠維修,就要實(shí)打?qū)嵙私饷繕游锛阅堋!睂O開福成立修舊利廢課題研發(fā)工作室,圍繞降低返廠維修成本、借助廠家生產(chǎn)資源實(shí)現(xiàn)利益共享、研究磨損類材料及設(shè)備修復(fù)再利用、對報(bào)廢技改物資原級再生改造、延長成品件使用壽命促進(jìn)資產(chǎn)保值增值等目標(biāo),將設(shè)備生產(chǎn)廠家、采購部門和設(shè)備管理專業(yè)協(xié)同起來,形成上中下游采購、使用、運(yùn)維、回爐加工再造、重復(fù)利用的全新鏈條,成功將“破爛兒”變成“真金白銀”。圍繞燃料細(xì)碎機(jī)錘頭復(fù)合澆筑、邊角料廢鐵回爐冶煉軋制型材等21個(gè)課題開展研發(fā)攻關(guān),積極轉(zhuǎn)化運(yùn)用實(shí)踐成果,累計(jì)節(jié)約資金820萬元,大幅壓降可控費(fèi)用,形成以“修”為贏的全新資產(chǎn)管理模式,開創(chuàng)企業(yè)降本增效新格局。
“有很多設(shè)備生產(chǎn)廠家根本不提供返廠維修服務(wù),我們就發(fā)動(dòng)大家親自動(dòng)手。”破爛王大膽創(chuàng)新,以修為主、以換為輔,建成集理論培訓(xùn)、實(shí)操教學(xué)于一體的綜合性檢修培訓(xùn)中心。這所350平方米的檢修中心,可同時(shí)開展焊接、熱工、鉗工等17個(gè)專業(yè)維修工作,并以此為載體開展技能實(shí)訓(xùn),實(shí)現(xiàn)降本增效和人才建設(shè)雙促進(jìn)、雙提升,推動(dòng)“對標(biāo)一流價(jià)值創(chuàng)造體系”不斷增加新內(nèi)涵。
“一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園”孫開福身體力行,總結(jié)出“降本增效、厲行節(jié)約、開源節(jié)源、循環(huán)利用”十六字工作經(jīng)驗(yàn),走進(jìn)班組、進(jìn)車間、進(jìn)部室開展主題宣傳,用“家常話”傳播大道理。同時(shí),開展“金點(diǎn)子”“金鑰匙”“金算盤”征集活動(dòng),大力倡導(dǎo)“零廢品、零支出、零替換”理念,并將辦公桌、椅、燈具、紙張等一并納入修舊利廢體系,提高全員“變廢為寶、物盡其用”意識(shí),以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)帶動(dòng)企業(yè)全員提質(zhì)增效。
經(jīng)過5年多的探索實(shí)踐,孫開福用骨子里的倔強(qiáng)和堅(jiān)持,將科學(xué)高效管理、修舊利廢課題攻關(guān)、平衡利庫管控、行為示范引領(lǐng)等內(nèi)容總結(jié)提煉成《新形勢下發(fā)電企業(yè)特色修舊利廢管理體系》,在公司中廣泛推廣,累計(jì)節(jié)約資金1600萬元。孫開福說,“只要我還沒有退休,就一定以推行數(shù)字化、智能化管理為目標(biāo),繼續(xù)在延伸修舊利廢新鏈條的征程上一往無前,不斷求索?!?/p>
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