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本網(wǎng)訊　“雪峰，新崗位調(diào)整后有什么困難嗎？工作適應(yīng)嗎？”

“到了新崗位壓力確實(shí)增大了，需要學(xué)習(xí)的新知識(shí)有很多，我比較著急，天天抓著主值請(qǐng)教，希望自己能夠盡快獨(dú)立完成環(huán)保參數(shù)調(diào)整，堆取煤作業(yè)、化學(xué)制水操作等工作?！?/p>

近日，張家口熱電公司工會(huì)委員和各小組長(zhǎng)紛紛走進(jìn)班組，與享受多通道崗位晉升的三位輔控副值青年員工展開(kāi)了“零距離”交流，“面對(duì)面”交心，“一對(duì)一”鼓勵(lì)，深入了解他們?cè)谛聧徫幻媾R的技術(shù)難題，交流工作要點(diǎn)，有針對(duì)性的從操作監(jiān)護(hù)、技術(shù)拷問(wèn)、答疑解惑、實(shí)操演練等方面加強(qiáng)指導(dǎo)，勉勵(lì)大家再接再厲，將工作中好經(jīng)驗(yàn)、好做法繼續(xù)運(yùn)用到新崗位，快速轉(zhuǎn)換適應(yīng)新崗位角色。

今年以來(lái)，該公司工會(huì)優(yōu)化結(jié)對(duì)幫扶的“訪(fǎng)”與“談”，精準(zhǔn)細(xì)化“五必談”“五必訪(fǎng)”的受眾人群范圍，提高交流頻次，先后有效解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡檢道路照明不足，全面保障人身安全和巡檢質(zhì)量；快速調(diào)整大病職工工作崗位，減少休養(yǎng)時(shí)期的工作強(qiáng)度；全面確保DCS改造后機(jī)組啟動(dòng)連續(xù)性工作順利進(jìn)行，為現(xiàn)場(chǎng)工作人員送去能量補(bǔ)給。該公司通過(guò)制定“訪(fǎng)單”、職工“點(diǎn)單”、工會(huì)干部“接單”方式，全方位推動(dòng)訪(fǎng)談工作精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化，切實(shí)讓職工幸福更有“質(zhì)感”，公司關(guān)懷更有“溫度”。