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作為集團公司共青團組織推優(yōu)入黨試點單位，江蘇發(fā)電公司團委近日召開“推優(yōu)入黨”試點工作啟動會，研究部署系統(tǒng)團組織“推優(yōu)入黨”重點工作，細化關鍵環(huán)節(jié)，扎實推進“推優(yōu)入黨”試點工作走深走實，力爭形成“以黨建帶團建，以團建促黨建”的黨團互促互進、共同發(fā)展良好局面。

　　強化政策指引，帶動規(guī)范發(fā)展。該公司團委切實做好“推優(yōu)入黨”頂層設計，編制《共青團推優(yōu)入黨試點工作推進方案》，規(guī)范“推優(yōu)”工作程序標準和工作紀律，要求各級團組織把“推優(yōu)”工作作為一項經常性重要工作來抓，把握好“育、選、推、評”重點環(huán)節(jié)，使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

　　強化工作推進，帶動水平提升。該公司團委建立“全面啟動-及時匯報-積極對接-廣泛宣傳-嚴格管理”的鏈條式工作模式，召開試點工作啟動會，對工作標準程序進行解讀答疑；各級團組織向同級黨組織定期匯報，全面摸排掌握發(fā)展黨員年度計劃和實時動態(tài)，做好發(fā)展計劃、發(fā)展流程、培養(yǎng)考察“三個銜接”；在廣大青年團員中宣傳“推優(yōu)入黨”政策要求，建立“推優(yōu)”團青庫，摸排團員青年基本情況和入黨意愿，通過開展青年大學習、志愿服務等加強對青年團員的思想引領，保證推薦人選的先進性和純潔性，提升“推優(yōu)”工作質量。

　　強化考評機制，帶動高效落實。該公司團委將“推優(yōu)入黨”工作納入年度黨建責任制考核內容，作為團組織書記年度述職重要內容，建立定期報告、督導檢查、考評結合的管理機制，不斷激發(fā)基層團組織動力和活力。同時，將“推優(yōu)入黨”與“推優(yōu)薦才”工作相融并濟，將優(yōu)秀人選吸收進“號手崗隊”技術比武、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動中進行崗位鍛煉，發(fā)揮團員青年生力軍作用，確保發(fā)展對象質量高、程序步驟規(guī)范化，真正將“推優(yōu)”工作落到實處。