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近日，耒陽(yáng)發(fā)電公司青年職工聶帥在湖南省煤炭工會(huì)燃料專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中榮獲二等獎(jiǎng)，為該公司人才培訓(xùn)工作再添亮色。

近年來(lái)，針對(duì)青工較多、技術(shù)力量減弱等實(shí)際情況，該公司全面啟動(dòng)人才培訓(xùn)計(jì)劃，著力建章立制、全員參訓(xùn)、重點(diǎn)培養(yǎng)、選優(yōu)激勵(lì)，并出臺(tái)一系列培訓(xùn)管理、考核辦法，與績(jī)效薪酬、定崗、提拔直接掛鉤。該公司全面統(tǒng)籌，明確培訓(xùn)目標(biāo)成效與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期監(jiān)督、考核，各部門(mén)組織相應(yīng)崗位培訓(xùn)，細(xì)化內(nèi)容與獎(jiǎng)懲辦法，堅(jiān)持每日有學(xué)習(xí)、每周有培訓(xùn)、每月有考試，“全員參加，逢進(jìn)必考”，確保學(xué)有所成、成有所用。

該公司加強(qiáng)重點(diǎn)人才培養(yǎng)，優(yōu)中選優(yōu)，組建從技術(shù)員、班組長(zhǎng)到單元長(zhǎng)、值長(zhǎng)各個(gè)層面的“人才庫(kù)”，成立相應(yīng)的培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，按照成長(zhǎng)目標(biāo)量身定做培訓(xùn)計(jì)劃，從理論考試、撰寫(xiě)論文到輪崗實(shí)習(xí)、定期測(cè)評(píng)，嚴(yán)格把關(guān)，動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)，末位淘汰，從中優(yōu)選尖子參加集團(tuán)公司、華銀公司及系統(tǒng)外各項(xiàng)技能競(jìng)賽。2021年，該公司兩位青工在集團(tuán)公司競(jìng)賽中脫穎而出。同時(shí)，該公司通過(guò)綜合考察與測(cè)評(píng)，提拔其中優(yōu)秀者走上更高管理崗位。2022年年初，該公司首位90后干部履新。

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