國以才立，業(yè)以才興。錨定“十四五”期間戰(zhàn)略目標，發(fā)揮區(qū)位、規(guī)模和市場優(yōu)勢，應對雙碳目標下構建新型電力系統(tǒng)帶來的復雜多變挑戰(zhàn)，“二次創(chuàng)業(yè)”征途上的大唐陜西發(fā)電有限公司對青年人才的渴望前所未有。
戰(zhàn)略引領，提速青年培養(yǎng)
2021年，陜西公司把培養(yǎng)青年人才工作擺上重要議事日程。做示范，選樹典型，該公司黨委隆重表彰第二屆十大杰出青年，黨委書記出席表彰大會并講話，傳遞黨管青年、黨管人才強烈信號。用助手，激活源頭，該公司黨委出臺《團組織向黨組織推優(yōu)薦才實施辦法》，明確推優(yōu)薦才是團的光榮使命和政治任務，明確推優(yōu)薦才的對象條件、程序要求和鍛煉培養(yǎng)措施。明責任，精準推薦，在黨組織領導和逐級把關下，按照公平公正公開原則，經(jīng)團支部民主推薦、團委研究、黨委審定，系統(tǒng)兩級團委共向黨委推薦優(yōu)秀青年人才174名，并將推優(yōu)薦才人選分級分專業(yè)推薦給對應職能部門關注培養(yǎng)。
一石激起千重浪，該公司以團組織推優(yōu)薦才人選的培養(yǎng)鍛煉為重點，青年人才培養(yǎng)工作邁入快車道。2022年，該公司黨委成立黨委書記任組長、黨委委員為成員的團組織向黨組織推優(yōu)薦才試點工作領導小組，設立黨委副書記任主任、人資部和黨建部負責人任副主任，本部各職能部門負責人為成員的領導小組辦公室，制定出臺《團組織向黨組織推優(yōu)薦才試點工作推進方案》，確定了“一個目標、兩個重點、三條路徑、四項措施”的工作思路和方法步驟要求，將該項工作納入黨建責任制和標準化黨支部考核，要求黨委書記親自抓，黨委委員和黨支部書記帶頭抓，團委每季度跟蹤進展。
政治歷練，鍛造忠誠品格
“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”在蒲城發(fā)電公司2022年入黨宣誓儀式現(xiàn)場，推優(yōu)薦才人員、新黨員郭宇飛的誓言鏗鏘有力。
陜西公司把政治標準作為青年人才的第一標準。174名推優(yōu)薦才人選中，48名非黨員青年全部列席黨支部黨員大會、黨課，參加黨支部主題黨日等活動。經(jīng)過黨的教育，5人新遞交了入黨申請書，25人具備條件優(yōu)先推薦為入黨積極分子，4人具備條件優(yōu)先推薦為發(fā)展對象，14名預備黨員按期轉正。其他126名正式黨員全部在黨支部標準化建設達標中接受黨務鍛煉，有58名通過優(yōu)先增補為黨（團）支部委員、黨（團）小組長等擔任了黨內職務。
同時，該公司組織全體團員青年認真學習貫徹慶祝建團百年大會精神，扎實開展慶祝建團百年“五個四”系列活動，以團干部帶頭學、團員青年廣泛學、黨建帶團建專題學、青年宣講團互動學等迅速掀起黨的二十大精神大學習大討論大實踐熱潮。創(chuàng)新開展傳承紅色基因系列活動，“青培·先鋒力量”活動淬煉思想，成功舉辦集團黨建西部協(xié)作區(qū)青馬工程暨青年精神素養(yǎng)提升工程培訓班、公司慶祝建團百年大會和黨的二十大精神網(wǎng)絡培訓班；“青聽·紅色陜西”活動洗禮精神，在全國第一個農(nóng)村團支部誕生地特邀“隨娃”講梁家河的故事，特邀時代楷模、大國工匠徐立平分享奮斗故事；“青讀·奮進大唐”活動賡續(xù)血脈，結合公司成立18周年組織《凱歌》觀影會和《大唐秦歌》《大唐秦風》品讀會等，引領團員青年忠誠事業(yè)，傳承奮斗。
專業(yè)訓練，成就過硬本領
“感謝組織多年培養(yǎng)，讓我從發(fā)電部交流到安監(jiān)部進行多崗位鍛煉，更加全面地成長！”全國技術能手、彬長發(fā)電公司青年中干任俊真誠地說道。
在推優(yōu)薦才人選的培養(yǎng)上，陜西公司堅持聚焦工程技術、經(jīng)營管理、操作技能、黨建群團“四支”人才隊伍建設，墩苗育苗，定向培養(yǎng)。為推優(yōu)薦才人選鋪路子、壓擔子、給梯子，該公司優(yōu)先安排31人交流鍛煉、交叉培養(yǎng)、掛職掛崗，64人參加公司青干班、青馬工程等培訓，選聘4人為廠級專業(yè)技術帶頭人，指導24人年內實現(xiàn)技能等級和專業(yè)技術職稱提升，19人獲得崗位晉升，具備后備干部條件的優(yōu)先列入了后備干部庫，具備使用條件的優(yōu)先提拔使用。
同時，該公司搭建全員賽馬青年培養(yǎng)機制，在青年精神素養(yǎng)提升工程中創(chuàng)新策劃青安賽、青創(chuàng)賽、青勞賽、青志賽、青技賽五項賽事，以賽促練，促進青年本領提升。特別是以“青安賽”為牽引，組織百個“青字號”創(chuàng)建集體奮戰(zhàn)保電一線，舉辦集團黨建西部協(xié)作區(qū)“青春杯”安全生產(chǎn)知識競賽，59家單位近7000名青年、21000名職工、15萬人次參與，日日練、周周測、月底賽連鎖互動，構筑起二十大政治保電和能源保供堅強屏障。以“青創(chuàng)賽”為牽引，助力創(chuàng)新創(chuàng)效，通過“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”平臺推進青創(chuàng)團、青創(chuàng)課、青創(chuàng)賽，第二屆青創(chuàng)賽完成成果49項，第三屆青創(chuàng)賽完成成果34項；向職工創(chuàng)新工作室補充青年骨干，將新能源創(chuàng)新聯(lián)盟工作室交給青年領銜，為企業(yè)贏在未來注入澎湃動力。
實踐鍛煉，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績
“疾風知勁草，板蕩識誠臣。廣大青年要按照集團公司‘1244’戰(zhàn)略和公司‘12345’戰(zhàn)略指引的方向前進，到企業(yè)最需要的地方去?！?/p>
在集團千萬千瓦新能源項目開工儀式陜西會場，陜西公司黨委書記親自為青年突擊隊授旗，動員廣大青年打硬仗、扛重活、攻難關，與企業(yè)同心同向同行，用優(yōu)異業(yè)績展現(xiàn)青春風采。推優(yōu)薦才人選中，13人擔任公司系統(tǒng)在建346萬千瓦15個工程建設項目的青年突擊隊隊長，11人擔任企業(yè)年度攻堅項目、黨建引領+項目負責人，其他人分別在“八項指標”攻堅中背安全指標、效益指標、發(fā)展指標，在“五大工程”建設中承擔急難險重任務，年內共完成科技論文成果、獲取發(fā)明專利42項。174人“一對一”包聯(lián)的班組中，48個建成了陜西公司達標班組，124個建成了本企業(yè)達標班組，成為推動班建達標上臺階的重要力量。
同時，落實中央“疫情要防住，經(jīng)濟要穩(wěn)住，發(fā)展要安全”部署，該公司組織全體青年在抗疫保供、提質增效和安全發(fā)展主戰(zhàn)場建功立業(yè)。6支青年宣傳隊、54支青年突擊隊、75個青年先鋒崗、19支青年服務隊封閉駐守保供一線，有力保障陜西省2/5、關中區(qū)域4/5的電力供應、省內176家重點企業(yè)用汽和7個地市、25個區(qū)縣、近400萬居民的采暖供熱。32場專題學習、23場形勢報告會凝聚共識，12家單位39個“青字號”創(chuàng)建集體和個人扛起指標攻堅主責，7支青年突擊隊活躍在4臺火電機組大修現(xiàn)場，形成“三提兩降一治”強大合力。工程建設青年突擊隊對口賽如火如荼，延安黃龍三岔農(nóng)光互補項目全容量投產(chǎn)，旬陽水電1、2號機組相繼并網(wǎng)發(fā)電。
導師帶徒，實現(xiàn)薪火相傳
“小李，3項技術創(chuàng)新成果，進步不小呀！”“那當然了，黨委書記當導師，我這徒弟可得加油！”推優(yōu)薦才人選、延安熱電廠岳光溪院士科技創(chuàng)新中心、沈鴻創(chuàng)新工作室技術負責人李敏開心不已。
陜西公司以基層黨委培養(yǎng)為主，對推優(yōu)薦才人選逐個制定培養(yǎng)計劃，做到培養(yǎng)目標、培養(yǎng)措施、措施完成時限、培養(yǎng)黨支部（部門）、培養(yǎng)責任人“五明確”；逐個配備成長導師，簽訂《導師帶徒合同》，并配套激勵措施；每季度師傅至少與培養(yǎng)人選進行一次談心談話，聽取思想和工作匯報，及時肯定成績、鼓勵進步。在師傅的指導下，13人在競賽中獲獎，8人獨立完成重點項目攻關并以第一作者身份發(fā)表成果論文。
同時，黨委書記帶頭示范，深入推進“三雁行動”。兩級黨委書記面向全體青年講授精神素養(yǎng)提升工程第一課，公司黨委書記為全體新員工講授入職“第一課”?！澳愫?！新大唐人”活動護航雛燕起飛，成立新員工培訓班臨時團支部，推送《新員工入職導航手冊》，開展迎新團建活動11場，組織“青青傳幫帶”結對，“一組一檔”跟進培養(yǎng)?！巴苾?yōu)薦才”助力鴻雁群飛，以推優(yōu)薦才人選培養(yǎng)為示范，帶動廣大青年加速成長，158名青年經(jīng)“推優(yōu)入黨”進入入黨積極分子和發(fā)展對象行列，13名青年在地市級以上技能競賽中獲獎，81名“青馬工程”學員參加了第五期青干班和第二期青年人才班。
團組織向黨組織推優(yōu)薦才，陜西公司抓點帶面，抓出了優(yōu)秀人才選苗育苗壯苗出苗的青春路徑，帶出了三千青年櫛風沐雨砥礪奮進的絢麗光彩。
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