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“一期一會(huì)，你我珍而重之，愿你不負(fù)夢(mèng)想炙熱，領(lǐng)歲月之教誨……”

2月份，大唐華銀攸縣能源有限公司“書記有約???聆聽青聲”活動(dòng)正式啟動(dòng)。去年剛?cè)肼氃摴景l(fā)電部的新職工鐘炎炯通過“面對(duì)面”交流方式，向黨委副書記、紀(jì)委書記傾訴了工作中的成長、蛻變以及當(dāng)前存在困惑。隨后兩位書記“一對(duì)一”給予了工作、學(xué)習(xí)以及心態(tài)方面的意見和指導(dǎo)。當(dāng)鐘炎炯收到黨委副書記親手遞上的“書記寄語”時(shí)更是深受感動(dòng)。

“由于電廠性質(zhì)特殊，我平時(shí)很難接觸到公司領(lǐng)導(dǎo)，更別提面對(duì)面地深入交流……兩位書記講述自身剛?cè)肼殨r(shí)的經(jīng)歷，這點(diǎn)對(duì)我很有啟發(fā)！”今年以來，該公司團(tuán)委全面調(diào)研、加強(qiáng)策劃、制訂方案，啟動(dòng)了“書記有約???聆聽青聲”活動(dòng)。該活動(dòng)一方面疏通了青年職工“向上”訴求的通道，引導(dǎo)青年職工傾訴在工作和生活中遇到的困難和問題，從而達(dá)到活躍思想、啟迪心靈的目的；另一方面，拉近了該公司領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層的距離，通過“常態(tài)化、多樣化”的長效交流機(jī)制和溝通平臺(tái)，讓更多的一線聲音搭乘“直通車”，以幫助青年職工更好地明晰職業(yè)規(guī)劃，了解企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃和工作方向。同時(shí)，該活動(dòng)還通過贈(zèng)送書籍、撰寫寄語等方式讓活動(dòng)儀式感滿滿，進(jìn)一步增強(qiáng)青年職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、獲得感、幸福感。