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大唐遼寧新能源事業(yè)部全面實施人才強企工程，在制度機制上強舉措，在隊伍建設上優(yōu)結(jié)構(gòu)，在青年培養(yǎng)上固根基，努力破解人才制約瓶頸，著力上好青年政治引領、素質(zhì)提升、創(chuàng)新創(chuàng)效“三堂課”，促進青年快速成長。???????

上好“思想政治”課? 筑牢理想信念之“基”

“我們要以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，建立形勢任務教育長效機制，為青年職工思想政治工作提供有力保障。”該事業(yè)部黨委書記在青年職工座談會上指出。

該事業(yè)部高度重視青年思想教育工作，通過“主題團日”“實踐教育”等形式，全方位、多層次開展“形勢任務教育”“紅色微課堂”“讀書分享會”等活動，引導青年深刻理解企業(yè)發(fā)展形勢和管理思路，與企業(yè)共擔使命、共同成長；開展黨委書記講團課、勞模先進講故事、“青馬學員”做宣講等活動，全力推進習近平新時代中國特色社會主義思想落地生根；組織召開“我與前輩比奮斗”組織生活會，“三個問題”青年討論會，讓青年職工對標前輩比奮斗、對標先進找差距，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。同時，該事業(yè)部深入挖掘青年先進典型，在企業(yè)工作群、“一網(wǎng)兩刊”等媒體平臺廣泛宣傳，營造學習先進的良好氛圍。

上好“素質(zhì)提升”課? 培養(yǎng)建功立業(yè)之“能”

“這種現(xiàn)場互動式培訓，使我們的理論知識和實際工作探討結(jié)合得更加緊密，原本復雜生硬的技術原理和行業(yè)規(guī)程變得更加形象生動讓我們更好地入腦入心，大大調(diào)動了我們的學習興趣！”在法庫五龍山培訓基地實操演練后，新入職職工興奮地說道。

該事業(yè)部充分運用自主建設的法庫五龍山培訓基地，以風機模擬機資源為依托，構(gòu)建形成“實操+理論”學習模式，定期對新入職員工開展風機專業(yè)技能培訓。通過教師講解、學員提問、實地演練、技能比武等模式，在風機基礎知識、風機維護要點、重點故障消缺、電氣一次、二次等專業(yè)領域開展深度教學，達到學以致用、用以促學的目的。該事業(yè)部以“名師帶高徒”“微課堂”“定期考試”等形式，探索靈活互動培訓模式，形成多維度培訓體系。同時，每月固定開展培訓考評，實時檢驗“萌新”學習狀況，真正實現(xiàn)了精準培訓、資源共享。

上好“創(chuàng)新創(chuàng)效”課? 涵養(yǎng)敢闖敢試之“勁”

“我們的湘電機組全功率變頻器超溫缺陷整治創(chuàng)新創(chuàng)效項目非常成功，經(jīng)比較，同類故障較去年同期減少31次，降幅達51%！”“我們手繪機組安全鏈系統(tǒng)圖紙，并制作了風機變槳系統(tǒng)安全鏈模擬器，真實模擬故障觸發(fā)原因，大大提高了處理此類故障的技術水平！”各青年項目負責人在創(chuàng)新成果交流會上自豪地說道。

該事業(yè)部始終把創(chuàng)新創(chuàng)效作為青工培養(yǎng)重要內(nèi)容，培養(yǎng)青年職工的“創(chuàng)造能力”和“求變思維”，依托現(xiàn)有3個“職工創(chuàng)新工作室”優(yōu)勢，將青年精神素養(yǎng)提升與科技創(chuàng)新緊密融合。在實踐中，青年職工重點圍繞技術革新、提質(zhì)增效和修舊利廢等“卡脖子”技術難題合力攻堅，先后完成了湘電XE93機組禾望水冷全功率變頻器超溫缺陷整治、歌美颯G58-850風機VOG傳感器及支架改造等攻關項目，全面提升了機組發(fā)電效率。青年自主研制了華銳風機整機安全鏈模擬器，利用“夜間小課堂”對變槳系統(tǒng)安全鏈故障進行模擬、講解，分享“青年技術能手”的創(chuàng)新經(jīng)驗和消缺方法,以點帶面引導青年職工激發(fā)創(chuàng)新活力，逐漸形成了“科技興企、青年創(chuàng)效”的良好局面。