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?2022年一季度，江蘇新能源公司緊緊圍繞集團(tuán)公司“兩年強(qiáng)基”工作部署，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，切實(shí)將“黨建引領(lǐng)”優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、新利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)生產(chǎn)力以及黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，開(kāi)展多樣特色活動(dòng)，在領(lǐng)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)廣大黨員職工中譜寫(xiě)“心”篇章。

?“形勢(shì)任務(wù)教育”激勵(lì)黨員群眾與企業(yè)發(fā)展“同心”。為進(jìn)一步堅(jiān)定廣大黨員群眾“二次創(chuàng)業(yè)”的信心，把黨員群眾的思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨組的統(tǒng)一部署上來(lái)，該公司圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，不斷加大形勢(shì)任務(wù)教育力度，扎實(shí)開(kāi)展“大排查大整治”大討論、“形勢(shì)任務(wù)大家談”等活動(dòng)，把宣傳教育活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)崗位，通過(guò)班組宣講、座談會(huì)、網(wǎng)絡(luò)答題等多種形式廣泛宣傳企業(yè)形勢(shì)任務(wù)以及企業(yè)重大決策部署，引導(dǎo)廣大黨員群眾認(rèn)清當(dāng)前內(nèi)外部嚴(yán)峻形勢(shì)，清醒的看到企業(yè)發(fā)展中存在的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，看到企業(yè)經(jīng)歷困難洗禮后煥發(fā)的毅力和斗志，明確任務(wù)，堅(jiān)定信心，在思想上與企業(yè)同心、行為上與企業(yè)同步、目標(biāo)上與企業(yè)同向。

?“崗位建功行動(dòng)”凝聚黨員群眾建功立業(yè)“決心”。該公司深入開(kāi)展“揭榜攻關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)效”、“我為管理提升獻(xiàn)一計(jì)”等主題活動(dòng)，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、項(xiàng)目發(fā)展等中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范、工會(huì)橋梁紐帶以及團(tuán)青生力軍等五大作用，主動(dòng)創(chuàng)新，力展作為。確定“黨建引領(lǐng)+”攻關(guān)項(xiàng)目20項(xiàng)，圍繞如期完成射陽(yáng)項(xiàng)目收購(gòu)、大力推進(jìn)光伏組件鍍膜、老舊光伏電站技改、狠抓“兩個(gè)細(xì)則”、增發(fā)電量、爭(zhēng)取無(wú)成本利潤(rùn)等工作開(kāi)展摘標(biāo)攻關(guān)，形成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”的全員創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍，實(shí)現(xiàn)今年首月開(kāi)門(mén)紅以及一季度滿(mǎn)堂紅。

?“素質(zhì)提升行動(dòng)”關(guān)注黨員群眾成長(zhǎng)“自信心”。為提升黨員群眾綜合素質(zhì)，該公司抓住當(dāng)前風(fēng)機(jī)半年定檢、全年定檢、老舊光伏板技術(shù)改造的有利契機(jī)，通過(guò)技術(shù)1+1、師徒三人行、現(xiàn)場(chǎng)微課堂等形式，引導(dǎo)黨員群眾自覺(jué)學(xué)習(xí)、自強(qiáng)素質(zhì)、共同提升，舉辦“紅藍(lán)軍PK”檢修技能比武、“兩個(gè)細(xì)則”勞動(dòng)競(jìng)賽等，為黨員群眾素質(zhì)提升創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)。年初伊始，組織中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)江蘇省委黨校專(zhuān)家授課，并組織到周恩來(lái)紀(jì)念館進(jìn)行沉浸式學(xué)習(xí)，為“二次創(chuàng)業(yè)”提供人才保障和智力支撐。

?“關(guān)愛(ài)幫扶行動(dòng)”維護(hù)黨員群眾權(quán)益更“安心”。該公司深入一線(xiàn)，了解和體察黨員群眾的困惑與疑問(wèn)，針對(duì)黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，耐心細(xì)致地做好思想教育、釋疑解惑，幫助黨員群眾理順情緒，化解矛盾，解決問(wèn)題；通過(guò)“寒冬送溫暖、節(jié)日送慰問(wèn)、生病送探望、困難送幫扶、生日送祝福、日常送關(guān)懷”等形式，從黨員群眾最關(guān)心的衣食住行、工資獎(jiǎng)金等切身利益入手，盡力妥善解決，消除后顧之憂(yōu)，切實(shí)保障各項(xiàng)權(quán)益，鼓舞和激勵(lì)黨員群眾牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，為公司貢計(jì)獻(xiàn)策，和公司同呼吸共命運(yùn)，共克時(shí)艱。

?“文化引領(lǐng)行動(dòng)”讓黨員群眾生活更“舒心”。為豐富黨員群眾業(yè)余文化生活，該公司組織開(kāi)展一系列豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，將“幸福元素”植入職工心中，通過(guò)開(kāi)展“紅娘協(xié)會(huì)”，解決2對(duì)單身青年婚戀交友的難題；為場(chǎng)站添置自動(dòng)投籃機(jī)、動(dòng)感單車(chē)、讀書(shū)角等文體用品。疫情期間，通過(guò)開(kāi)展“管它三七二十一、活力新能源就看你”21天燃脂燃卡健身活動(dòng)和好書(shū)誦讀、手工制作、藝術(shù)攝影等文化活動(dòng)，增強(qiáng)廣大黨員群眾的凝聚力和向心力，引導(dǎo)黨員群眾正視疫情，以樂(lè)觀(guān)積極的心態(tài)投入工作、對(duì)待生活，讓廣大黨員群眾在喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)工作快樂(lè)、快樂(lè)工作的主旨，激發(fā)創(chuàng)造性和能動(dòng)性，進(jìn)一步推動(dòng)“幸福大唐”落地生根。