??????“小網(wǎng)格”托起”大工程”蒙東新能源事業(yè)部
四月份以來，隨著新項目開工準備、開魯項目尾工、招標等等工作“一擁而上”，壓力也隨之而來，為了進一步緩解工程人員工作壓力，機關(guān)四黨支部書記號召大家坐在一起，把職工工作上的困難解決在“最初一公里”，將“思想上解惑”落到實處，對近期工程項目遇到的難點、盲點進行統(tǒng)計整理，將問題劃分為特別困難、困難、一般問題三個等級，捋清特別困難、困難兩個等級問題的解決思路，細化工作方法，號召大家集思廣益，對一般問題提出解決方案，“眾人拾柴火焰高”的作用得到了充分發(fā)揮，通過一次集體研討，三個等級的問題被大家逐一攻破。
下一步機關(guān)四支部將持續(xù)依托網(wǎng)格化管理，助推工程項目邁入精細化管理，通過談心談話，組織活動等方式，進一步提高項目人員專注的意識和解決問題的效率，加速推進后旗光伏項目建設。（畢遠見 李媛媛）
??????以人為本“筑網(wǎng)”支部幸福“滿格”錫盟新能源事業(yè)部
“小事不出網(wǎng)格、大事不出支部”。近期，錫盟新能源事業(yè)部機關(guān)三支部發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把職工思想工作融入網(wǎng)格，將黨建觸角延伸到每一位職工，編織起一張關(guān)愛基層的“大網(wǎng)”，著力解決員工“急難愁盼”的問題，提升了員工的幸福感和歸屬感。該支部結(jié)合事業(yè)部近期生產(chǎn)系統(tǒng)崗位競聘情況，與員工面對面進行交流溝通，宣傳解釋相關(guān)方針政策，及時消除員工關(guān)于體制機制改革的不解和疑惑，起到了凝聚人心、激發(fā)干勁、推動工作的積極作用。（李鳳霞）
??????聽，我們的故事“用愛發(fā)電”蒙西新能源事業(yè)部
??????蒙西新能源事業(yè)部大元山風電場積極落實集團公司“兩年強基”實施方案，推進黨支部思想政治工作網(wǎng)格化管理，本著“方便群眾、便于管理、規(guī)模適度、全面覆蓋、動態(tài)調(diào)整”的原則，搭建黨員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的有效載體。實施以來切實達到為群眾“思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、生活上解困”的理想效果。
??????一、亮身份、強作風、爭先進。疫情突發(fā)，大元山風電場立即組建了由在崗黨員及團員等組成的戰(zhàn)“疫”突擊隊。在這期間網(wǎng)格負責人王樂亭帶頭堅守生產(chǎn)一線，積極樂觀對待，在疫情的高壓態(tài)勢，長期的風場堅守，設備的頻繁故障三重壓力下，思想上他們互相安慰，互相鼓勵，行動上，互相幫助，默契協(xié)作，他們有著共同的電量與安全目標并為之不懈努力。
??????二、在剛剛過去的第三十二個全國助殘日中，網(wǎng)格化黨員閆飛積極響應公司號召，牽頭為呼和浩特特殊教育學校進行捐款，風電場網(wǎng)格化成員緊隨其后伸出援助之手，體現(xiàn)了網(wǎng)格化制度優(yōu)勢，弘揚了中華民族優(yōu)秀的精神品質(zhì)，展現(xiàn)了新時代青年的社會擔當，也為企業(yè)贏得了良好的口碑，讓人民感受到每一度電都有溫度，都是對祖國人民無聲的回報。（王雪瑜）
??????積極疏導職工情緒? 確保工作順利完成? 赤峰新能源事業(yè)部
??????大水風電場近期平均風速偏高，為做好搶發(fā)電量工作，減少了維護次數(shù)，造成定期工作進度滯后。該風電場為確保定期工作能夠按計劃完成，組織開展黨支部網(wǎng)格化談心談話活動，積極調(diào)整職工心態(tài)，穩(wěn)定職工情緒，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，形成迎難而上的工作氛圍，圓滿完成了定期工作計劃。
??????大水風電場黨支部書記帶領(lǐng)支部黨員采取一對一暢談的方式逐個對現(xiàn)場職工進行心理疏導，在談話中站在職工的角度立場，說明搶發(fā)電量工作和定期工作重要性。同時充分發(fā)揮黨員先進帶頭作用，由風場黨員牽頭組成工作小組，結(jié)合現(xiàn)場風速情況開展工作，在確保定期工作順利完成的情況下，盡可能少的占用職工休假時間。經(jīng)過黨支部耐心的思想工作和積極的正向引導，大水風電場職工心態(tài)穩(wěn)定，順利完成了定期工作任務。（肖磊）
??????后勤保障我先行? 做好“貼心管家” 海勃灣水利樞紐公司
近期，按照既定計劃開展機組大修工作，常常加班的同志就主動找到網(wǎng)格員，“有時候下班晚了誤了飯點，就想自己開火，因長期沒有使用燃氣擔心存在風險，希望可以統(tǒng)一再排查一次”。收到訴求后，海勃灣水利樞紐公司管理黨支部通過討論確定以點觸面，針對后勤設施服務開展一次集中大排查。
隨后支部網(wǎng)格員與職工進行了多次的談心談話，最終確定了大排查的范圍。按照“安全大于天，責任重于山”的總目標，支部成員分為三組分別就職工倒班樓內(nèi)燃氣安全使用、宿舍防火急救設備配置以及居家疫情防護資源是否充足開展了整體排查。通過此次摸排，網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)了職工宿舍中存在的生活困擾，排查燃氣無法正常投入使用的問題，并與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)為居住的每一個職工采購住房火災急救設備、消毒必需品等物資。 該公司網(wǎng)格員們用質(zhì)樸的語言、不停歇的腳步，從“心”做起，切實落實“安全責任”，讓“支部建在網(wǎng)格上”發(fā)揮效力，認真辦好職工身邊的“小事”，做好職工群眾的“貼心管家”。（袁燕）
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