9月16日，由中華全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部和中國(guó)工會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合主辦的全國(guó)工會(huì)財(cái)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽決賽落幕，大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司隊(duì)員王森在152名參賽選手中脫穎而出，榮獲二等獎(jiǎng)。
一直以來(lái)，該公司以職工職業(yè)發(fā)展多通道實(shí)踐為有力抓手，落實(shí)《幸福大唐建設(shè)行動(dòng)綱要》，注重職工成長(zhǎng)成才培養(yǎng)。該公司實(shí)行“一三五八”計(jì)劃，即一年見習(xí)，三年定型，五年成骨干，八年出核心的四階段培養(yǎng)計(jì)劃，幫助新入職職工更好的設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，加快青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)。
同時(shí)，該公司廣泛開展“大唐杯技能競(jìng)賽”“大唐工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展探索出一條以競(jìng)賽促學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)促提升、以提升創(chuàng)效益的保障之路；依托勞模創(chuàng)新工作室、導(dǎo)師帶徒等載體和教育培訓(xùn)基地等平臺(tái)，不斷搭建職工成長(zhǎng)成才、崗位建功的渠道，為專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)技能人員提供了更廣闊的發(fā)展空間；積極落實(shí)優(yōu)秀人才長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，為業(yè)務(wù)能力出眾的骨干人才、專業(yè)水平過(guò)硬的技術(shù)領(lǐng)軍人才、能獨(dú)當(dāng)一面的精英人才提供更高層次的發(fā)展途徑；制定人才成長(zhǎng)“長(zhǎng)板凳計(jì)劃”，公開選拔“80后”干部、搭建“90后”人才庫(kù)、完善人才庫(kù)、選聘“首席專家”……一系列人才培養(yǎng)舉措相繼出臺(tái)，為不同崗位、類型職工“量體裁衣”描繪成長(zhǎng)藍(lán)圖。
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