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近日，“品牌帶頭人”成為葫蘆島熱力公司的熱門詞匯。這是該公司立足“黨建統(tǒng)領、文化興企”發(fā)展理念之上，將“大唐溫暖+”黨建品牌創(chuàng)建與典型引領相結(jié)合，搭建的獨特人才培育大舞臺的衍生詞匯。

該公司打破“念在嘴里、聽在耳里”的傳統(tǒng)先進典型宣教引領模式，倡導“人人皆可成典型”“有貢獻就是典型”的人才培養(yǎng)理念，將鏡頭對準公司各領域的“平凡英雄”，讓他們成為黨建子品牌帶頭人。該公司通過品牌創(chuàng)建過程，使其與團隊人員建立緊密聯(lián)系、形成共同目標、凝聚奮斗共識，不斷挖掘自身或所處群體的閃光點、先進性和示范力，讓宣傳融入潛移默化的日常行動，激發(fā)各子品牌的內(nèi)生動力，推動“以典型帶動群眾，以群眾拉動品牌，以品牌培育更多典型”的良性循環(huán)，初步推動了“群星閃耀”人才布局的形成，為“二次創(chuàng)業(yè)”提供了強大人才動能。

“老兵精神”子品牌的帶頭人是生產(chǎn)技術部老兵高振軍，連續(xù)多年榮獲遼寧分公司先進工作者稱號。他帶領公司各領域退伍軍人，在“冬病夏治”檢修、導師帶徒、供熱稽查等多個領域作出積極貢獻。綜合管理崗位的老兵朱雷，在疫情嚴重時期，堅持到崗，做好各項后勤保障工作。區(qū)域負責人崗位老兵孟凡德，帶出了多名“優(yōu)秀畢業(yè)生”，儼然成為了該公司“育徒”第一人。2022年9月，他被推選為遼寧省人大代表候選人?；閸徫坏睦媳P文躍，膽大心細，為公司挽回大量損失……他們將“令必達、干必成、戰(zhàn)必勝”的“老兵精神”淋漓盡致地體現(xiàn)在各自的工作崗位上，用行動書寫著該公司“老兵”的故事。

“溫馨‘365’”子品牌的帶頭人是客服經(jīng)理劉爽，連續(xù)兩年榮獲葫蘆島市供熱工作先進個人稱號。她帶領客服團隊致力于以“綜合立體式”客服體系建設，推動“老年友好型”企業(yè)創(chuàng)建，適時開展服務進社區(qū)、進家庭等活動，弘揚中華傳統(tǒng)孝道文化。在她的帶領下，客服人才輩出，擅長繪畫的收費員王俊斯，將客服“夏季普查”成果，手繪成了巨型小區(qū)地形圖，解決了老城區(qū)小區(qū)不規(guī)范、樓宇位置不規(guī)則、樓號標識難以辨別的難題，為生產(chǎn)部門老舊區(qū)域管網(wǎng)排查提供了有利依據(jù)。

“紅苗工程”子品牌帶頭人是生產(chǎn)黨支部優(yōu)選出的6名青年人才，他們分布在不同運維區(qū)域，任務是將各自包保的老舊換熱站逐步改造成區(qū)域標準站。這是該公司黨委針對生產(chǎn)運維隊伍青年人占比較高的實際情況推出的子品牌。通過讓優(yōu)秀青年“唱主角、挑大梁”，在生產(chǎn)黨支部掀起了一股標準站建設熱情，大家在部門交流群中討論最多的話題是，如何通過品牌創(chuàng)建使換熱站內(nèi)部硬設施與指標軟配套“舊貌換新顏”。品牌創(chuàng)建以來，青年人工作積極性顯著增強，樂于參與品牌創(chuàng)建的人數(shù)逐步提升，生產(chǎn)黨支部遞交入黨申請書的青年人數(shù)量明顯增加，風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍在一線青年職工周圍逐漸濃厚。

“溫暖你”子品牌帶頭人是該公司團組織負責人、文明職工王麗媛。品牌以青年志愿服務為依托，發(fā)揮團組織負責人優(yōu)勢，帶領青年職工，活躍在公司后勤保障、客戶服務等多個領域。2022年年初，葫蘆島市疫情靜態(tài)管控期間，志愿者們圓滿完成了為一線職工送餐，為隔離職工采購生活用品等任務。進入汛期，志愿者們積極參與為一線人員送餐、防汛實戰(zhàn)等服務保障工作。收費期，志愿者們積極參與“孝道文化”進社區(qū)活動，針對孤寡老人用戶開展了“大唐青春牽手行”活動，用實際行動踐行了“溫暖你”子品牌內(nèi)涵。