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蔚州能源公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅持黨建引領(lǐng)、多“策”同行，綜合施治，樹立“黨建引領(lǐng)+”思維，統(tǒng)籌推進經(jīng)營效益、職工隊伍、安全生產(chǎn)等方面工作，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢。

構(gòu)建精益黨建

“組織上入黨，一生一次；思想上入黨，一生一世”。這是蔚州能源公司正在為7月份入黨同志贈送“生日賀卡”和“口袋書”，為黨員送上獨一無二的“生日”溫暖。

該公司黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，以建黨102周年為契機，通過“我與黨旗合張影、對黨說句心里話”的方式，引領(lǐng)黨員回眸入黨初心、工作經(jīng)歷、追憶初心、傾談感受。同時，該公司在追根溯源學(xué)、融會貫通學(xué)中挖掘“第一議題”制度與黨委會、中心組學(xué)習(xí)結(jié)合點和切入點，在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論中破解發(fā)展難題，制定強化安全管理、夯實盈利攻堅、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效等有效措施30余項。

構(gòu)建服務(wù)黨建

“新入職職工的住宿問題一定要第一時間解決，優(yōu)化宿舍條件要盡快提上日程。”該公司黨委書記深入一線調(diào)研后多次強調(diào)。

該公司采用廣泛征集找“題”、集體研究篩“題”、自行申報選“題”、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)定“題”的方式，科學(xué)確定9項課題，通過深度訪談、調(diào)查問卷、現(xiàn)場調(diào)研等形式廣泛征求職工意見，科學(xué)調(diào)整住宿人員結(jié)構(gòu)、升級“驛站”服務(wù)設(shè)施，建立“動”“靜”分區(qū)的“職工體育活動室”和“職工文化活動室”、為“家有考生”職工送祝福等一系列措施，多角度、多方式關(guān)愛職工，提升服務(wù)水平。

構(gòu)建特色黨建

“5月9日，蔚縣新能源500kV升壓站擴建工程母線接引和反送電一次性成功；5月24日，白草村光伏項目取得大唐國際開工許可和投資計劃批復(fù)；5月29日，陽原東區(qū)項目首批風(fēng)電光伏機組并網(wǎng)成功……”蔚州能源公司以發(fā)展成果檢驗黨建成果。

該公司黨委深化“黨建引領(lǐng)+”常態(tài)化長效化工作機制，依托“崗區(qū)隊日網(wǎng)”等載體，簽訂13個“黨建引領(lǐng)+”項目書、責(zé)任書，制定“減虧增效”“綠色發(fā)展”兩個專項行動計劃，以“三個一”推進六個領(lǐng)域全覆蓋。同時，該公司不斷探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營契合點，優(yōu)化“網(wǎng)格化”服務(wù)力度，設(shè)立示范崗、責(zé)任區(qū)，積極開展安全巡視、先鋒隊查找隱患工作，首次獨立完成1號機組B修項目51個，實現(xiàn)練兵、降本的雙重目標(biāo)，再度榮獲河北省“健康企業(yè)”稱號。

構(gòu)建質(zhì)量黨建

“截至目前，公司中層干部中80后占比68%，中層干部競爭上崗比例達到100%?！痹摴救速Y部主任在黨建例會上對人才隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)情況總結(jié)道。

該公司黨委從完善機制、拓寬渠道、培訓(xùn)技能多方面入手，持續(xù)推進多通道發(fā)展機制，加大崗位競聘力度，樹立“以實績論英雄”的干事導(dǎo)向和“獎罰分明”的干部管理新氣象，推出企業(yè)人才培養(yǎng)機制、QC攻關(guān)小組、征集合理化建議等多項舉措，圍繞節(jié)能降耗、技術(shù)改造、降本增效等工作取得專利5項，主持的尖峰凝汽器、工業(yè)蒸汽節(jié)能改造效果顯著，未來每年預(yù)計為企業(yè)節(jié)能創(chuàng)效百萬元，持續(xù)以黨建凝聚人才、培育人才、服務(wù)人才。