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本網(wǎng)訊　“傳承紅色精神?擘畫綠色藍圖”，在深化改革提升行動中，陜西發(fā)電公司新能源分公司黨委聚焦職工隊伍年輕化優(yōu)勢，結合黨員干部職工的實際感受和評價，慎終如始推進黨紀學習教育走深走實，堅持標準不降、勁頭不松，打好了“黨建引領創(chuàng)新戰(zhàn)”。

該公司將“六大紀律”細化分解制作成6期學習視頻，周例會后組織以讀書班形式，原原本本學、逐字逐句學8次。該公司以黨委理論學習中心組學習形式，黨委班子成員先后對“六大紀律”進行交流研討4次，同時黨委書記進行了黨紀學習教育專題黨課，紀委書記從三方面對《條例》進行解讀輔導培訓，常敲思想鐘、常緊紀律弦、常存敬畏心。

該公司以“紅廉相融”典型教育、“紅綠融合”卓越引領為著力點，紀委結合所學內容，選取系統(tǒng)內外典型案例同步進行警示教育，正面學習引領，反面警示教育，“一正一反”雙教育促進《條例》吸收。該公司在西安警示教育基地開展了“以案為鑒 以案明紀”警示教育，以身邊人、身邊事，進一步強化警示效果，增強了紀律意識和規(guī)矩意識。

該公司按周開通網(wǎng)絡答題通道5次，結合一企十四地實際，通過走訪提問、電話考問等方式，對各部門、各風場進行隨機提問、即時鞏固，以檢驗黨紀學習教育實際成果。通過書記重督促，該公司8個黨支部每周組織黨員學習，確保每位黨員都能準確理解其精神實質和具體要求。

該公司將“卓越文化”與企業(yè)中心工作有效融合，青年創(chuàng)新創(chuàng)效取得好成績。以集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題為抓手，整治形式主義為基層減負，優(yōu)化了場站與生產(chǎn)之間的4類材料報送問題，部分生產(chǎn)指標持續(xù)向好，干部職工精氣神顯著提升，切實將黨紀學習教育成果轉化為真招實績。