本網(wǎng)訊? 今年以來，檢修調度中心組織開展職工餐廳滿意度調查、“相約‘莓’好”三八節(jié)活動，切實提升職工幸福指數(shù)，營造和諧向上的氛圍。
該中心將“1+2+N”黨建聯(lián)學共建工作模式推廣運用在工會、物業(yè)后勤等工作領域，全力打造“幸福大唐”聯(lián)建子矩陣。該中心以職工滿意度持續(xù)提升作為推進“幸福大唐”建設的總體目標，有效整合辦公樓代管單位資源，創(chuàng)新推行文體活動各黨支部聯(lián)建、輪流策劃機制，搭建支部“共辦活動、共享資源”新平臺。
該中心以推進職工文化建設為著力點，組織代管黨支部堅持“一月一主題、一月一活動”，在豐富職工文化生活的同時，提振職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。該中心征集并落實職工合理化建議，針對職工的興趣愛好不斷豐富文體活動，加強活動策劃，制定活動計劃，明確完成措施和時間，做好服務保障工作，定期向職工進行反饋。隨時關注上級公司、省直工委組織的各項活動，積極組織職工參加，豐富職工業(yè)余生活。在“三八”國際婦女節(jié)之際，通過與女職工廣泛交流征集活動意向，由財務共享中心牽頭策劃以“二次創(chuàng)業(yè)展芳華”為主題的女職工采摘活動，提升女職工幸福感。同時，該中心推進“幸福餐廳”建設，指導服務單位加強餐飲安全和環(huán)境衛(wèi)生，提高飯菜質量，定期組織樓內各單位代表對餐廳進行檢查和滿意度測評，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報并督促整改，職工滿意度有所提升。該中心持續(xù)強化室內健身設施的維護保養(yǎng)工作，及時補充購置體育活動用品；根據(jù)職工需求訂閱健康有益的圖書和雜志，全力打造“學習之家”。
