本網(wǎng)訊 陡河熱電公司工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力為職工辦好事、把好事辦好，為廣大職工送去全方位的關(guān)愛、實(shí)打?qū)嵉姆?wù)，助力打造“有溫度”的企業(yè)。
聚焦慰問幫扶，服務(wù)溫度再提升。該公司堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，建立重大節(jié)日常態(tài)化、會(huì)員服務(wù)普惠化、幫扶關(guān)愛精準(zhǔn)化工作機(jī)制，以職工利益最大化為原則，修訂《送溫暖工作管理辦法》，提高重大節(jié)日送溫暖、困難職工幫扶等4項(xiàng)慰問標(biāo)準(zhǔn)，全年普惠性送溫暖費(fèi)用人均增長(zhǎng)近70%，讓職工福利應(yīng)享盡享。該公司職工新婚、生育、生病住院、家庭生活困難職工慰問做到精準(zhǔn)、及時(shí)，看望職工226人次，全年累計(jì)送溫暖慰問職工8000余人次。
聚焦民生“六最”，服務(wù)力度再升級(jí)。該公司以落實(shí)“五?！庇?jì)劃為契機(jī)，明確職工浴室、健身場(chǎng)館改造等“五福”“六最”、職代會(huì)立項(xiàng)提案項(xiàng)目14項(xiàng)，以項(xiàng)目化、清單式推進(jìn)幸福大唐建設(shè)提檔升級(jí)。該公司修繕職工公寓，推行管家式服務(wù)，統(tǒng)一配齊家具、電器等用品，為職工提供“家”服務(wù)；新建職工餐廳每周調(diào)整公示菜譜，職工按需自取、智慧結(jié)算就餐，滿意度達(dá)96%，為歷年最好，全力打造“家”餐廳；加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，廣泛征求職工意見、建議，為基層單位增設(shè)健身器材、乒乓球桌等文化體育設(shè)施，強(qiáng)化職工強(qiáng)身健體意識(shí)養(yǎng)成，舒緩身心。
聚焦文化陣地，服務(wù)廣度再加大。該公司深入推進(jìn)大型活動(dòng)品牌化、小型活動(dòng)經(jīng)?；突鶎踊顒?dòng)全員化建設(shè)，滿足職工多元化文化需求。該公司以關(guān)心關(guān)愛職工為主線，創(chuàng)建工會(huì)統(tǒng)籌組織、文體協(xié)會(huì)交流聯(lián)動(dòng)、基層支會(huì)獨(dú)立開展的“公轉(zhuǎn)+自轉(zhuǎn)”文體活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制。迎新春聯(lián)歡會(huì)、職工歌詠比賽等傳統(tǒng)項(xiàng)目有效提升職工文化素養(yǎng)，籃球、臺(tái)球等“卓越杯”系列體育賽事將“卓越文化”深度融合，推動(dòng)企業(yè)文化入腦、入心、入行。該公司開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)貫穿全年，做到“文體活動(dòng)月月有”，職工隊(duì)伍凝聚力顯著提升。
